کار فعلیتان را در آینده چگونه میبینید؟ مثلا در 10 سال آینده، 50 سال،100 سال و یا بیشتر؟ آیا میتوانید نمونههایی از پیشرفتهای احتمالیای که ممکن است در آن دورهها ایجاد شود، ذکر کنید؟
ارزشهای ما
میزان سودآوری استفاده از ابزارهای
NBTI
بر کسب و کارها
حرف از تغییر در سازمانها و کسبوکارها زیاد است، اما همه ما میدانیم که فصل جدید تحول، حرفهای تازهتری برای کسبوکارهای کوچک و بزرگ و سازمانها دارد. NBTI بر آن است که با به کارگیری ابزارهای تحول آفرین DT.OC.NB و با استفاده از تجارب زیسته اساتید این سه حوزه، فرآیند این تحول را تسهیل نماید. نتیجه این فرآیند تحول:
- بهبود فرهنگ گفتگو در سازمان با ابزارهای NBTI
- نوسازی ساختارهای جدید مدیریتی با نگاهی به تحولات جهانی
- تقویت فرایندهای فرایادگیری در سازمان
- عارضهیابی سیستمی همزمان با ظرفیت سازی رشد در سازمان